İnsan Kaynakları

Atlas Çelik olarak, en büyük değerimiz’i çalışanlarımız olduğunu sadece kabul etmiyor, onlara hissettiriyoruz.

Her işin başının ‘saygı’, en önemli varlığımızın da ‘insan’ olduğunun bilincinde olarak görevimiz:

Atlas Çelik'in en önemli varlığı olan insan kaynağının en etkin, verimli ve yüksek motivasyonla çalışabilmesini sağlamak,
Çalışanlarımızın kariyer ve gelişim planlarını Soykan Çelik bünyesinde çıkan fırsatlarla şekillendirmek ve bunu sağlayacak sistemleri kurmak.
Çalışanlarımızın güvenli bir ortamda performans sergileyebilmeleri için politikalar ve prosedürler oluşturmak en temel ve değişmez amaçlarımız arasında yer almaktadır.

Temel İnsan Kaynakları Politikamız

Yeni pozisyonlar için bünyemizdeki yetkin insan kaynağını değerlendirmek
Personel alımında en uygun adayı sadece bugünün değil, geleceğin ihtiyaçlarını da dikkate alarak, değerlendirmek. Adayları, eşit fırsatlar sunmaya yönelik şeffaf süreçlerle seçmek
İş emniyeti ve çalışan sağlığı açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak ve bu ortamın devamlılığını sağlamak
Çalışanlarımızın gelişmelerine, yüksek performansla çalışmalarına ve kariyerlerinde yükselmelerine olanak sağlayacak sistemler kurmak ve işletmek
Çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak
Çalışanlarımızın bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak, iş etkinliğini ve çalışma verimini yükseltici düzenlemeler yapmak
Yüksek performans gösteren çalışanlarımızı, olanaklar ölçüsünde takdir etmek ve ödüllendirmek

Değerlerimiz

Atlas Çelik’in en önemli varlığının çalışanları olduğunu bilmek
Müşteri odaklı olmak
Çalışanların ruh ve beden sağlığına önem vermek, iç paydaş memnuniyetini sağlamak
Çevreye duyarlı olmak
Güvenirlilik, şeffaflık, dürüstlük, çalışkanlık ve etik değerlere saygılı olmak
Ekip ruhu ile çalışmak
Bulunduğumuz pazara öncülük etmek
Sürdürülebilir gelişim ve değişim odaklı olmak
Takım ruhu ile başarıya odaklanmak, ortak amaç ve hedef birliğinde hareket etmek
Sağlıklı tedarikçi zinciri yönetimini sağlamak
Araştırma ve geliştirmeye açık, yaratıcı olmak
Katılımcı Yönetim Felsefesini benimsemiş olmak

İk Vizyonumuz

İnsan Kaynaklarına getirdiği farklı bakış açıları ve yapıcı yenilikleri ile referans alınan ve sektöründe çalışılmak istenen yıldız bir marka olmak.

İk Misyonumuz

Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak, müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, yüksek nitelikli çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmak.

Seçme ve Yerleştirme

Bütün seçme ve yerleştirme prosedürlerimiz, muhtemel adayları yetkinliklerine, bilgilerine, yeteneklerine göre değerlendirerek eşit fırsat tanıma ilkesini gösterecek şekilde düzenleniyor. Şirketimizde oluşan açık pozisyonlar önce şirket içerisinde değerlendiriliyor. Doğru işe doğru kişiler ilkesinden yola çıkarak mülakatlarımız yetkinlik bazlı yapılıyor, pozisyonun gerektirdiği duruma göre adaylara kişilik testleri, yetkinlik değerlendirme ve beceri sınavları da uygulanabiliyor. Görüşme ve sınavlar neticesinde olumlu olarak değerlendirilen adayların, daha önce çalışmış olduğu yöneticisinden referans araştırması yapılıyor. Tüm değerlendirmeleri olumlu olan adaylara iş teklifi yapılıyor, başvurulara bilgi veriliyor.

Başvurular

Başvurularınızı, Eğitim bilginiz, staj ve iş tecrübeniz ve önyazınızı da içeren Cv’niz ile beraber aşağıdaki adrese yollayarak, siz de Atlas Çelik ile Kariyerinize Seviye Atlatabilirsiniz:

İnsan Kaynakları